文化績(jī)效理念
◆理念一：文化包含內(nèi)容
企業(yè)文化包括三大部分，企業(yè)愿景，企業(yè)使命，企業(yè)價(jià)值觀；最終能“獲勝的企業(yè)”靠的是文化，企業(yè)能活100年靠得是文化，絕對(duì)不是制度，技術(shù)，更不是物質(zhì)。
◆理念二：什么是愿景？
企業(yè)愿景指企業(yè)最終要達(dá)到的規(guī)模和影響；愿景的實(shí)現(xiàn)要經(jīng)過(guò)N年，要一代人，甚至幾代人的努力，沒(méi)有愿景企業(yè)在困難和決策時(shí)會(huì)偏離方向，例如，“**公司要成為最值得信賴(lài)工業(yè)企業(yè)設(shè)備制造商”這就是愿景。
◆理念三：什么是使命？
企業(yè)使命指企業(yè)要幫助客戶(hù)持續(xù)解決什么問(wèn)題；例如，“**公司為客戶(hù)提供高效穩(wěn)定的工業(yè)設(shè)備”這“高效穩(wěn)定”就是使命！
◆理念四：什么是價(jià)值觀？
企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)需要那些品質(zhì)的人才能完成“使命”，最終到達(dá)企業(yè)愿景！例如，“客戶(hù)第一，互信，簡(jiǎn)單，協(xié)作，進(jìn)取.....”!
◆理念五：文化怎樣落地？
企業(yè)文化的落地包含“成文入冊(cè)，觸目可及，培訓(xùn)宣傳，機(jī)制保障，標(biāo)桿示范，儀式強(qiáng)化，互動(dòng)參與，文化考核！”，同時(shí)企業(yè)文化得落地必須納入個(gè)人KPI績(jī)效考核！文化落地“災(zāi)難”是某個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可企業(yè)文化！
